但员工也没那么听话，鼓励自主离职多半没什么人响应，因为不是每个工程人离开了工地都有出路可寻的。

　　工程领域在“等、靠、要”的模式下发展了这么多年，对政策和输血性扶持的依赖相当大，想自谋生路没那么简单；

　　如果等不到下一波大基建，靠不上财大气粗的甲方，要不来源源不断的项目，是不会有什么出路的。

　　表面上看转型是条路子，但恕我直言，各行各业发展到今天都已经严重饱和了，工程公司半路插一脚，很可能是分不到羹的。

　　很多人总是抱着一种心态：建筑行业从业人员多，又是支柱性产业，国家不会放任不管的；

　　这些人整天盯着政策，什么产业转移、城市更新、10万亿化债，这两天又出了个以工代赈，很多人又觉得土木有救了。

　　但事实证明，无论是宏观调控还是政策刺激，起到的作用远不能传达到从业人员这一环节。

　　何况，以工代赈救的对象也不是你。以工代赈是指在政府投资建设的基础设施项目中，有针对性安排群众参加工程建设获得劳动报酬，取代直接发放赈济款的政策；

　　这项政策早在1984年就开始实行了，目的是帮扶贫困群众增收，并不是工程人的出路；

　　近期，发改委会同财政部提前下达了2批2025年以工代赈项目，此次投资90.5亿，项目多达2千个，预计吸纳20万人就业，发放劳务报酬超过27亿元；

　　优先组织脱贫人口、防返贫监测对象、返乡农民工、受灾群众等困难群体参与工程项目。

　　你不能再期待伯乐或贵人，在这个时代，你不仅要做千里马还要做伯乐；其次，主动参与到社会竞争中去，在厮杀中提升自己的战斗力；以前那种找个单位打工的模式正在被淘汰，你必须要学会为自己打工；选渠道、找客户、卖产品、管售后都要你一个人来完成，你只有靠自己走出一条完整的路，才不会被淘汰。

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