按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，委托龙港市人才发展有限公司实施，实行“网络报名、统一考试、严格考核、择优聘用”的方式进行。

　　报名时间：2023年6月13日9时—2023年6月28日17时。逾期不再受理注册及报名。网上报名系统入口：，报考人员要按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息并上传本人近期正面免冠照片后，还需上传以下附件：①身份证；②学历证明（如为国境外学历，请提供教育部留学服务中心开具的国境外学历学位认证书）；③与现(曾）用人单位签订的工作合同以及全职在岗工作证明材料，如社保、个税、人事关系等证明材料）；④领导（参与过）的主要项目证明；⑤主要成果（包括代表性论文、专利申请书或授权书、重要学术会议大会报告、标准制定、主要产品等）；⑥奖励证书；⑦工程师职称证书、专业资格证书等报考职位所需的证件（证明）。请将以上材料扫描件按顺序制成单独PDF文件。

　　资格审查参照《2023年龙港市交通发展有限公司招聘高级工程师计划表》（附件1）、《2023年龙港市交通发展有限公司招聘高级工程师专业要求表》（附件2）。报名人员自行登录报名系统查询报名情况，初审未通过人员可以登录报名系统重新报名。资格审查贯穿招考工作全过程,在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录单位均可取消其报考资格或者录用资格。经资格初审后，若资格审查合格人数与招聘岗位数达不到3:1的，上报上级部门研究决定是否开考。

　　根据相关要求，对应聘人员的学历、执（职）业资格或技术职称、经历、工作业绩和学习能力及荣誉等方面进行履历评价。履历评价满分为100分，合格线分，履历评价不合格者，不再进入后续环节（计分四舍五入至小数点后两位）。履历评价成绩从高到低按1:3的比例确定资格复审对象，如遇最后一名同分的，则一并列为资格复审对象。参加资格复审的人员应在规定的时间、地点进行现场资格条件复审，提供报考岗位所需的证件（证明）原件，所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放面试。

　　主要考察应聘人员专业知识、实际业务能力、岗位要求的知识水平和综合素质，对其工作能力素质和岗位适应程度等方面进行测试了解，满分100分，合格线分，面试不合格者，不再进入后续环节。（计分四舍五入至小数点后两位）。半结构化面试开始48小时前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，将按该岗位的履历评价成绩从高分到低分予以递补。面试开始48小时内，未按规定时间、地点和要求参加面试的，其空缺的面试名额不再递补。根据总分（履历评价分数×50%+半结构化面试分数×50%，计分四舍五入至小数点后两位）按招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定入围人员。总分相同的，按学历高者确定入围，学历相同，以取得高级工程师职称年限长者确定入围。面试具体时间地点另行通知，参加面试须携带本人有效身份证件原件。

　　通过面试入围人员按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证件参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃体检处理。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的情况。体检、考察不合格或自动放弃资格的，其空缺名额在该岗位报考人员中按总分从高到低依次递补。体检、考察工作参照浙江省公务员录用有关标准执行。

　　经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在微信公众号“龙港人才客厅”公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。聘用人员实行聘用制，试用期3个月。

　　1.报考人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。相关材料应当真实、准确、有效。凡弄虚作假，提供虚假信息和材料或以其他不正当手段获取报考资格及聘用资格，应聘过程中作弊等违反公开招聘纪律的，一经查实，即取消报考或聘用资格。构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，其空缺名额在该岗位报考人员中按总分，从高分到低分依次递补。拟聘用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用（劳动）关系。拟聘用人员应服从招聘企业的岗位或其他安排若不服从的，招聘企业有权取消聘用资格。3.有关面试、体检的时间、地点及招聘其他事项的通知届时将在微信公众号“龙港人才客厅”发布，请报考人员及时关注。4.龙港市人才发展有限公司对招聘公告保留解释权。5.咨询电话：（正常工作时间）

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